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2019年春节长假,你的加班工资怎么算?

点击次数:59  更新时间:2019-02-07 02:06 

  新华社上海2月3日电(记者周蕊)春节长假里依然坚守岗位的劳动者,加班工资怎么算?记者了解到,在初一、初二、初三当天加班的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

资料图:工资条。中新网记者 李金磊 摄 资料图:工资条。中新网记者 李金磊 摄

  根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》,2月4日(除夕)至10日(初六)放假调休,共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

  上海市人社部门介绍,2月5日(初一)至2月7日(初三)为春节法定节假日。根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。2月4日(除夕)、2月8日(初四)至2月10日(初六)四天里,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付浙江风采网双色球走势图加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

  按照2018年4月1日起上海执行的月最低工资标准2420元计算,劳动者在初一、初二、初三当天加班,每天的加班工资至少有333元。如果春节7天都加班,单位又没有安排补休的,应该最少拿到1891元加班费。